육아휴직 급여 놓치면 월 150만원 손해!
지금 바로 신청하지 않으면 후회합니다!
육아휴직 급여 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
휴직 시작 후 즉시 신청해야 하며, 늦어질수록 혜택이 줄어듭니다. 첫 3개월은 통상임금 80%(최대 150만원), 그 이후는 50%(최대 120만원)로 차등 지급되므로 빠른 신청이 필수입니다.
육아휴직 급여 FAQ
1. 부부가 모두 공무원인데 동시에 받을 수 있나요?
• 부부가 모두 고용보험에 가입되어 있다면 각각 최대 12개월씩 사용 가능합니다. 단, 동시 사용은 불가하며 순차적으로 사용해야 최대 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 육아휴직 중 부업이나 알바를 할 수 있나요?
• 육아휴직 목적에 위배되는 근로활동은 금지됩니다. 발각 시 급여 환수 및 추가 제재를 받을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
3. 첫째 아이 때 사용했는데 둘째 때도 받을 수 있나요?
• 자녀별로 각각 신청 가능합니다. 첫째 아이로 12개월을 모두 사용했어도 둘째 아이로 다시 12개월까지 사용할 수 있습니다.
육아휴직 급여 신청절차
신청절차 1
"회사에 육아휴직 신청서 제출 → 회사에서 고용센터에 신고 → 본인이 직접 고용보험 홈페이지나 고용센터 방문하여 급여 신청"
신청절차 2
"필수서류: 육아휴직 급여 신청서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 통장사본, 육아휴직 확인서(회사 발급)"
신청절차 3
"신청 후 약 2주 내 지급 개시되며, 매월 말일 기준으로 다음 달 중순경 계좌로 입금됩니다. 온라인 신청이 가장 빠르고 편리합니다."
육아휴직 급여에 대한 필수서류 안내
육아휴직 급여 신청을 위해서는 반드시 준비해야 할 서류들이 있습니다. 서류 미비로 인한 지연을 방지하기 위해 사전에 철저히 준비하시기 바랍니다.
1. 기본 신분증명 서류
• 가족관계증명서(상세), 주민등록등본, 신분증 사본, 통장 사본(본인 명의)
2. 회사 발급 서류
• 육아휴직 확인서, 육아휴직 급여 신청서(회사 직인 필수), 임금 확인 서류
3. 특수상황 추가서류
• 입양의 경우: 입양신고서 사본, 한부모 가정: 한부모가족증명서, 배우자 취업 시: 배우자 재직증명서
